Tunisie : la semaine de 5 jours adoptée

Khalil_Zaouia.jpg«La semaine de 5 jours entrera en vigueur lundi prochain (17 septembre 2012)», a déclaré à l’agence TAP, mercredi 12 septembre 2012, le ministre des Affaires sociales, Khalil Zaouia.

Le ministre a indiqué que le gouvernement avait tenu, mardi, une réunion avec l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) d’une part, et l’Union tunisienne de l’industrie du commerce et de l’artisanat (UTICA) d’autre part, pour leur présenter le décret sur l’organisation du travail dans la fonction publique et les établissements publics : «Les deux organisations ont approuvé le décret tout en présentant certaines suggestions qui seront prises en considération»
Tous les secteurs de la fonction publique et les établissements publics bénéficieront, d’un repos hebdomadaire de deux jours (samedi et dimanche),.à l’exception des secteurs de l’éducation, de la douane, de la police et de la santé sont concernés par cette mesure.
Des séances de permanence seront assurées chaque samedi dans certaines administrations comme les municipalités.
Actuellement, le décret est en cours de finalisation afin d’introduire une certaine souplesse dans l’horaire et sera validé par la présidence du gouvernement dans les tous prochains jours.
De son côté, Kamel Sâad, secrétaire général adjoint de l’UGTT a souligné que la semaine de 5 jours qui a été sollicitée par un grand nombre de fonctionnaires permettra de réduire la consommation d’énergie et renforcera la vie familiale.
La proposition qui serait probablement retenue, selon M. Sâad est la suivante : du 1er septembre au 30 juin du lundi au jeudi de 8h30 à 13h avec une pause d’une heure et de 14h à 17h30. Vendredi de 8h30 à 13h et de 14h30 à 17h30. Du 1er juillet au 31 août, du lundi au jeudi de 8h à 15h et le vendredi de 8à à 13h30.
Pour sa part, Khalil Ghariani, président de la commission sociale à l’UTICA a souligné que l’organisation patronale soutient la semaine de cinq jours à condition que les horaires de travail soient respectés afin de garantir la rentabilité de l’entreprise : «Il convient également d’assurer une bonne synchronisation entre l’horaire administratif et le temps scolaire et de garantir des permanences pour les administrations de services comme les municipalités et autres».

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