Pas de vagues de départ de Tunisie Télécom et « nos cadres sont les mieux payés »

tunisie_tel.jpgEn marge de la participation de Tunisie Télécom au salon des ressources humaines « Human Ressources Expo 2009 », Audinet Tunisie a rencontré Hatem Bacha, Directeur Central des Ressources Humaines de l’opérateur historique que l’objectif de la participation à ce salon est de véhiculer « la nouvelle image en tant que 1ère entreprise qui emploie 8000 tunisiens et qui a recruté 400 cadres entre 2008 et 2009 ».

D’après le responsable, la politique de recrutement au sein de TT est en train de changer « par donner la chance à tous les spécialistes notamment par le recrutement des ingénieurs et techniciens ». Cependant, Hatem Bacha a nié l’existence de toute vague de départ vers d’autres opérateurs, que ce soit ceux actifs actuellement ou ceux qui se préparent à faire leur entrée sur le marché. « Nous n’avons pas eu de vagues de départs jusqu’aujourd’hui, au contraire, nous a encore précisé H. Bacha, nous avons élaboré un plan de rétention de nos cadres, et ce par une grille de salaires des jeunes cadres qui fait d’eux bien positionnés comparés à leurs homologues au secteur privé ».
Selon le premier responsable des RH, TT assure des formations à ces cadres telles que des formations MBA et autres qui ne tarderont pas à donner des résultats, et c’est ce qui explique que « les hautes responsables réfléchissent amplement avant de prendre la décision de partir de Tunisie Télécom».