Le Cabinet AC+ est spécialisée dans les ressources humaines. Il assiste un grand nombre d'entreprises dans la recherche du personnel, l'évaluation des compétences, la sélection des dirigeants, des cadres et des techniciens.

Le Cabinet AC+ a mis au point une démarche scientifique qui lui permet d'évaluer avec précision l'adéquation homme-poste et de pronostiquer, avec un minimum d'erreur, la réussite dans le poste.

Le Cabinet AC+ propose depuis de longues années ses services de sélection du personnel, (du Directeur Général au Technicien).

Notre objectif, c'est de mettre en place un processus rapide et efficace, pour aller toujours plus loin

Nous vous exposons, ainsi, les étapes à suivre pour la sélection des candidats.

•  Processus de recrutement

1- Pré-sélection sur CV 

Vous nous avez fait parvenir votre CV à l'adresse suivante :

www.investir-en-tunisie.net/so/depot_cv.html. Nous l'étudions soigneusement

2- Entretien téléphonique

Votre CV a été sélectionné ? Un entretien téléphonique va vous être proposé.

Le but de cet entretien c'est de mieux vous connaître, mieux cerner votre profil et s'assurer que nous allons bien pouvoir travailler ensemble.

3- Entretien individuel et tests

Vous avez passé les 2 premières épreuves. L'aventure continue : c'est maintenant l'entretien individuel avec l'un de nos chargés de recrutement.

Le cabinet AC+ met à votre disposition une équipe spécialisée en sélection professionnelle et conseil en recrutement qui vous aidera à passer les tests pour sélectionner les candidats présentant le profil adéquat, pour un poste bien défini.

4- Entretien individuel avec le manager

Si vous êtes retenu, on vous présentera à vos futurs managers qui valideront d'autres points avec vous.

5- Réponse

À l'issue de cet entretien individuel avec le manager, vous recevrez une réponse dans les plus brefs délais.

6- Signature du contrat

Vous n'avez plus qu'à signer votre contrat de travail ! Bienvenue chez AUDINET-CONSEIL !