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Tunisie-JAL Group : indemnisation des employés licenciés

L’interminable et délicate affaire JAL Group n’en finit pas de tarauder les esprits et particulièrement les milliers d’ouvriers, dont il est la source vitale de revenus.

Pourtant, les prémices d’une solution, qui laissait entrevoir une issue heureuse, avaient réjoui tout le monde. La nouvelle du rachat de l’entreprise par un investisseur italien et la promesse de reprendre quelque 1600 employés a été accueillie avec bonheur.
Un protocole de cadre social devait, selon le contrat, permettre l’application des mesures relatives aux droits des employés libérés et au paiement de leurs indemnités. Une réunion sera tenue, vendredi 31 janvier 2014, pour débattre de la question, dans l’attente d’un accord entre les représentants syndicaux et la nouvelle direction du groupe sur les employés devant être réintégrés à l’ouverture de l’entreprise prévue au cours du mois de février. En attendant, une correspondance a été envoyée au ministère des Affaires sociales en vue de poursuive le paiement de la prime mensuelle de 200 dinars allouée aux employés en guise d’aide sociale.

M. BELLAKHAL

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