Investir En Tunisie

L’équipe des jeunes tunisiens se distingue au Hackathon international d’Open Innovation «Smart Up» et se prépare pour la Silicon Valley aux Etats Unis

Dans le cadre de la 1ère édition du Hackathon International d’Open Innovation «Smart Up», le projet « Namla » se distingue lors d’une cérémonie de clôture organisée par le Groupe Attijariwafa bank, la semaine dernière au Maroc en partenariat avec ScreenDy.
À l’issue du Hackathon, les distinctions se sont allées à «My home bank» de France, «Namla» de Tunisie et «E-check» de la Côte d’Ivoire (Prix coup de cœur), qui faisaient partie de 8 candidats finalistes sélectionnés pour leurs solutions innovantes.
Les gagnants bénéficieront ainsi d’une période d’incubation de 5 semaines dans le «Lab d’innovation» créé par le Groupe Attijariwafa bank à cette occasion, d’une immersion de 2 semaines au sein de l’un des meilleurs dispositifs d’accélération mondiaux, au cœur de la Silicon Valley aux États-Unis, ainsi que d’un accompagnement entrepreneurial et technique jusqu’au lancement des startups.
Lancé en mai dernier et simultanément dans cinq grandes villes internationales (Casablanca, Abidjan, Dakar, Paris et Tunis), ce concours international se veut un espace pour développer des solutions innovantes en s’appuyant, d’une part, sur les potentialités des équipes en interne et, d’autre part, sur un tissu de talents externes constitué de startups, développeurs, incubateurs, designers et autres, de manière à créer un réel écosystème d’innovation autour du groupe.
Ce concours a pour objectif de mettre en place de nouveaux processus de gestion et de réflexion pour promouvoir la culture d’innovation en interne, confirmer la position du groupe en tant que leader de la banque digitale et innovante qui met les nouvelles technologies au service de sa clientèle.
Sur 1 500 candidats ayant postulé au programme, plus de 300 ont été retenus pour participer à cette manifestation. Les candidats venant de divers horizons (finance, informatique, digital, marketing, communication…) ont travaillé pendant 48 heures non-stop pour développer des solutions innovantes en réponse à la thématique proposée, en l’occurrence «Know your customer, know your banker, know your colleague».
L’ambition du Groupe Attijariwafa bank à travers ce programme est de libérer des énergies et les talents en interne comme en externe, de créer des solutions innovantes en mode collaboratif, d’asseoir la culture de l’innovation et, enfin, d’impulser de nouvelles dynamiques au sein de l’écosystème entrepreneurial pour créer de la valeur et de l’employabilité.

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