Atelier de formation à la promotion de l’égalité professionnelle Hommes / Femmes

La Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE Tunisie) poursuit son travail sur le projet phare intitulé «Promotion de l’Egalité Professionnelle Femmes/ Hommes en Tunisie ».
Ce projet cofinancé par l’UE, est placé sous l’égide du Ministère de la Formation professionnelle et de l’Emploi et de celui des Affaires de la Femme et de la Famille. Face Tunisie œuvre de concert et dès le départ avec l’Association des Responsables de Formation et de Gestion Humaine des Entreprises (ARFORGHE) en vue de développer chez les managers des entreprises (DRH, RRH et employés la culture de la gestion équitable entre femmes et hommes dans le milieu professionnel, et de les sensibiliser à l’impact positif qu’une telle formation peut avoir sur l’économie et sur l’entreprise.
La dernière session a eu lieu à la fin de semaine dernière (12-13 mai 2016) a rassemblé des responsables d’entreprises implantées dans cinq gouvernorats ainsi que des femmes demandeuses d’emploi. Près de 500 personnes sont concernées par cette formation en matière de gestion des entreprises. Dans le cadre de ce projet, d’une durée de 24 mois devant s’achever en juin prochain, des ateliers ont été organisés pendant deux jours. Ils ont été animés par des experts, eux-mêmes formés à ce thème par les partenaires de FACE Tunisie lors de sessions tenues à la Medierranean School of Business.
Ainsi, les responsables RH d’une centaine d’entreprises de cinq régions du pays ont pu bénéficier de ce cycle de formation. Suite à cela, un principe aujourd’hui s’impose : que l’exclusion permanente d’une partie de nos concitoyens est inacceptable et que les entreprises et les pouvoirs publics doivent développer l’innovation sociale pour relever ce défi.

M. Bellakhal

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