Tunisie – Mixité: quel impact sur la performance de l’entreprise de demain ?

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Une session de Formation des formateurs, a été organisée par FACE Tunisie en partenariat avec l’ARFORGHE, au sein de la Mediterranean School of Business (MSB).

L’atelier qui s’est tenu durant le week-end du 16-17 janvier 2016 a réuni un réseau de 20 formateurs experts hautement qualifiés appartenant à plusieurs associations tunisiennes (Cideal, femme et leadership, Afturde, ARFORGHE, ATUPEE, GIZ, Afrima Life, Chambre des Femmes chef d’entreprises, ATSE) œuvrant en faveur des droits de l’homme, des problématiques sociales de la Tunisie et spécifiquement des droits de la femme Tunisienne.

Dans le cadre de cette session de formation, Mme Zahra Ben Nasr, présidente de FACE Tunisie, a soulevé les problèmes rencontrés par la femme tunisienne dans le milieu professionnel à partir desquels a été inspirée l’idée de ce projet.
Animée par Mr. Simon Miclet, coordinateur du pôle Entreprise FACE, cette sessiona visé plusieurs objectifs dont la présentation détaillée du projet « Promotion de l’Égalité Professionnelle Femmes/Hommes en Tunisie » cofinancé par l’Union européenne, le déroulement de la formation destinée aux entreprises tunisiennes auprès des formateurs et la remise de la mallette pédagogique. C’est le premier pas vers la prise de conscience de l’importance de la mixité des compétences sur la performance des entreprises tunisiennes.

L’équipe de FACE ainsi que les formateurs présents ont profité d’une ambiance amicale et détendue pour des travaux interactifs sous forme de Workshops, échanges de modalités pédagogiques et surtout des débats soutenus maiset très fructueux.
L’idée ambitieuse de FACE Tunisie vise à intégrer par le biais de plusieurs sessions de formation, le cadre Ressources et Richesses Humaines et à instaurer un esprit innovant par des actes de mobilisation sur l’importance et les compétences de la Femme Tunisienne dans le milieu professionnel.

D’après communiqué

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